正是有了这些措施，所以能看到，1968年时日本的GDP总量虽然已经超过德国，达到1000亿美元，成为全球第二大经济体；可是从人均GDP看，这时候的日本还排在全球第20位。可是又有谁想到，在此后不到10年时间里，日本的人均GDP在这种打压利益集团动作下就得到了高速、稳定增长，顺利跨越中等收入陷阱。
韩国的情形也是大同小异。韩国在1980年时人均GDP是1645美元，1983年增长到2074美元，可是仅仅10多年后的1995年，人均GDP就达到11469美元，顺利进入高收入国家行列。
可以说，日本和韩国的奇迹是在进行一系列改革并获得成功后得到的应有回报。在我国，当前尤其要警惕既得利益者成为改革阻力。
据世界银行前官员刘植荣对全球183个国家和地区工资状况的研究成果，“中国工资存在的主要问题是没有工资制度，特别是国家公务员工资，每次都没经过人民的同意悄悄涨薪，而且幅度是GDP增幅的2倍，这在世界绝无仅有。公务员是人民的雇员，公务员工资必须经过人民批准才合法。一些吃国家财政的单位把国家当成唐僧肉，想法设法侵占人民利益。一些国有垄断企业的工资高出最低工资几十倍上百倍，使人民财富大量流失到少数人手中，造成严重的分配不公……权贵攫取人民利益时没人出来阻止，当最广大人民群众想得到点利益时，就遭遇很大的阻力。笔者呼吁提高最低工资时，一些官员、学者歇斯底里地抵制提高最低工资，说什么提高最低工资对经济具有杀伤力，会搞垮企业。奇怪的是，这些年来每年都大幅度提高公务员工资，没见有官员学者出来抵制，说提高公务员工资对共产党具有杀伤力，会搞垮政府。”[2]