董明珠敦促刚入职的00后员工不要单纯追求金钱，而是要注重技术学习、与领导建立良好关系，并为公司做出更多贡献，将青春和精力奉献给公司，相信公司会给予应有的回报。     老一辈企业家在人生观、世界观和价值观方面与90后和00后有很大差异，尤其是对待前助理孟羽童时经常公开批评。这种“鞭尸”行为让年轻人难以接受。     有网友支持董明珠的看法，表示赞同她的观点，并提出一些条件，例如要求公司支付父母为其二十多年的培养费，甚至在公司工作十年还要支付青春损失费。     有人表示，年过40仍然给年轻人点赞，认为公司与员工之间只是雇佣关系，一方支付报酬购买另一方的劳动，不应过度强调感恩和忠诚，以免导致混乱不安的氛围。他们拿卖凉皮的例子说，摊主不需要对顾客忠诚，类比公司与员工的关系。