【华杉讲透】
具体的才干不是管理者的重点
王珪口才确实好，他把每个人都夸了，而最后很“谦虚”地把自己夸得最狠。为什么呢？在他的点评里，其他人都是干事的。而他自诩比他们都“亦有微长”的，是“激浊扬清，疾恶好善”，激浊扬清，是抨击、清除坏的，表彰、发扬好的，这才是真正宰相的职责，不在于自己有什么才华，或者去做多少具体事。
《大学》里有一段：
《秦誓》曰：“若有一个臣，断断兮无他技，其心休休焉，其如有容焉。人之有技，若己有之，人之彦圣，其心好之，不啻若自其口出，是能容之，以能保我子孙黎民，尚亦有利哉。”
《秦誓》，是秦穆公告诫群臣的语录。“断断”，是诚恳的样子。“技”，是才能。“休休”，是平易、宽宏的样子。“彦”，是俊美。“圣”，是通明。曾子认为，平天下之道，要紧之处，在于在上位者能不以自己的好恶、喜乐为偏倚，能公正地进用贤能之才。而要贤才能得以进用，则必须有一干好大臣，付之以取舍人才之任。而不是用那嫉贤妒能者，阻断了人才进身之阶。所以，李世民引用秦穆公告诫群臣的话说：