冉淮越说越激动，布小朋不想听他发牢骚，又不好打断他。冉淮眼里布满血丝，这段时间他可能就没好好睡觉，一直处于极度的兴奋中，而又极度的忐忑。说到后来，他压低声音，诚恳地说：“老班长，我正团快五年了，就等个副师。把这个典型搞大，让上面高兴，这是我最好的机会，我上面没人，又没钱送，就靠这个了。老班长，你得帮帮我。如果年底再上不去，我可能就没机会了，只能脱军装了。那些管钱管物的上不去，还可以搞点钱走人，我上不去，我什么都没有，当半辈子兵，真是太亏了……”
话说到这个份上，布小朋不想帮也得帮了。他站起来，对冉淮说：“冉处长，我只有一个要求——把张望的事迹宣传好，让更多的人信服、感动，不要花了钱，达不到效果。”
冉淮明白了布小朋话里的意思，激动地说：“部长您放心，我会竭尽全力，推一个过硬的典型。”
一百五十万经费，一分不少地拨给了冉淮。
一个多月后，张望故事集编好了，厚厚的一本，常委每人送了一本。布小朋一篇不落地认真看，越看越不对劲，这已经不是他所认识的张望了，是另一个张望，一个陌生的张望，一个他所不知道的张望。故事里面，张望经常说一些大话，空话，冠冕堂皇的话，像个政工干部，根本不像一个朴实无华的战士，而且很多事情不全是他一个人做的，是班里战士，甚至全连同志共同做的，结果都堆到了他身上，几乎成了他一个人的功劳。比如去年三连被评为全师训练先进单位，故事里就说，张望一心为打赢，刻苦练精兵，正是在张望的感召下，全连同志发奋努力，终于夺得了一面锦旗。这样的张望，就不是个班长，而是个连长了。还有，故事里说，张望每月都拿出一半工资，资助驻地附近家庭贫困的小学生。事实是，张望每年只拿出一个月的工资助学，布小朋当副师长时，张望亲口给他讲过这事。又比如，有一次张望发烧四十度，排长让他去医院看病，他坚决不去，抱病到训练场摸爬滚打，布小朋认为发烧四十度还不去医院，本身这事不值得提倡不说，四十度这个数字恐怕也有水分。